ごあいさつ
企業が経営活動を行っていく上では、「ヒト・カネ・モノ」の三要素が必要です。その中で「ヒト」に関するリスクには、大小様々な問題が潜んでいます。
企業が発展していくためには、経営者と労働者が一体となってひとつの目的に向かって行かなければなりません。そのためには、小さな問題をそのままにする訳にはいきませんし、トラブルを未然に防ぐためのルール作りもしていかなくてはなりません。
良好な労使関係を構築し、職場環境・労務管理を整備しておけば 多くのトラブルは未然に防げます。
企業の健全な発展は、労使の良好な信頼関係の上に築かれます。私は皆様のパートナーとして、労働保険・社会保険の事務代行 から労務人事に関するご相談や問題解決のためのお手伝いをすることによって、企業の発展と皆様の幸せに貢献したいと思っています。
社会保険労務士とは
企業の健全な発展と労働者の方々の福祉の向上を目指しています。
「社会保険労務士」は、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家として、企業経営の３要素（ヒト・モノ・カネ）のうち、 ヒトの採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談に応じる、ヒトに関するエキスパートです。
企業内でたとえるなら人事部や総務部にあたります。
信頼のパートナーとして
｢ひと｣に関する問題解決を通じて、その関与する人々の幸せと企業の繁栄を支援し、地域社会の発展に貢献します。
事業主の力強いサポーター
経営者の立場を理解し、労務顧問として、会社を労使トラブルから守ります。
顧問契約のメリット
事務担当者を新たに雇う必要ありませんし、その事務担当者が退社されても事務がわからなくなってしまうこともありません。顧問契約を結ぶことでお互いの信頼関係が深まり、クライアント様の状況や環境にあわせて的確なアドバイスやコンサルティングを行うことができます。
スポットでの活用も
労働・社会保険の複雑な事務手続きを代行します。就業規則の作成、変更もおまかせください。
INFORMATION
- 2011-01-15
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事務所を開設しました。
- 2011-06-30
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事務所のホームページを開設しました。